LA úLTIMA GUíA A ACOSO SEXUAL LEY KARIN

A través de él, se fuerza a un empleado a nominar entre someterse a los requerimientos sexuales o perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones del trabajo.la solicitud de cualquier acto o comportamiento de contenido sexual, para sí o para un tercero, o el procurar cualquier tipo de acercamiento sexual no deseado que realice un homb